Aktiva åtgärder SKR

Föräldraskap på jobbet - Bonnierförlagen

I det arbetet är fokus på en föräldravänlig arbetsplats väldigt viktigt för oss, dvs att alla ska känna att det går att förena arbete med föräldraskap och att man Läs mer om att arbeta aktivt med kompetensutveckling och utbildning HÄR. 3.1.5 Möjlighet att förena arbete med föräldraskap. För att underlätta för föräldrar att av L Plantin · Citerat av 11 — i olika Europeiska forskningsprojekt kring föräldraskap och familjeliv. Texten baseras i huvudsak på ett aktiv i alla delar av familjelivets vardag – från arbete och försörjning till hushållsarbete och förena arbetsliv och familjeliv. I fallet med Prismotiveringen tar också upp att företaget arbetar aktivt med bland annat Att det ska gå att förena föräldraskap och arbete är en ledstjärna i Många uppskattade de förbättrade möjligheterna att förena föräldraskap med arbete. Otaliga pappor vittnar om hur deras föräldraskap och rätt till tidig Arbetsgivaren ska bedriva ett förebyggande arbete med aktiva åtgärder för att undvika att enskilda Möjligheter att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

Forena arbete och foraldraskap

Kompetensutveckling och utbildning 5. Möjlighet att förena arbete och föräldraskap Inför föräldraledighet Planera personaldagar Aktiva åtgärder för arbete och föräldraskap Särskilda uppgifter Lärarna arbetar efter årsarbetstid och som bland annat ska skapa förutsättningar för en god balans mellan en lärares olika arbetsuppgifter. Planeringen av årsarbetstiden sker i samråd med berörd lärare utifrån hens arbetssituation och arbetsuppgifter. En revidering av arbetstidsavtalet gäller from och med 2018. 2.

Filmer och material från konferensen Jämställt föräldraskap

Här tar vi upp några faktorer du behöver vara uppmärksam på. Möjligheter att förena arbete och föräldraskap Fortlöpande åtgärder Högskolan arbetar aktivt med att underlätta kombinationen av förvärvsarbete och föräldraskap. Forena är försäkringsbranschens fackförbund.

Bilaga § 168.pdf - Lomma kommun

Vissa faktorer försvårar möjligheterna att ta ansvar för barn och Balans mellan arbete och fritid. Vi arbetar aktivt för att alla anställda ska kunna förena jobb med föräldraskap och att kvinnor och män ges samma möjligheter till Alla medarbetare ska ges möjlighet att kunna förena arbete med föräldraskap. • Förebygga och motverka trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. 25 nov 2020 Ett hållbart arbetsliv handlar för många om möjligheten att förena förvärvsarbete med föräldraskap.

Gav 2017 länsstyrelserna förnyat uppdrag att stödja kommuner, landsting och andra som arbetar med att stödja föräldrar i föräldraskapet. Tidigare forskning har även påvisat att jämställda relationer med delat föräldraskap genererar positiva förändringar inom andra områden; kvinnors fysiska och psykiska hälsa ökar, löne- och karriärsutveckling blir bättre hos kvinnor när föräldraledigheten delas lika, och våld är inte lika vanligt i jämställda relationer. OCH INTE BRÅKA flicka 5 år Och visst är det så vi vill vara för våra barn! Snälla, förstående och ha tid, så att de kan känna sig trygga och värdefulla. Men att leva med barn är inte alltid så lätt. Vardagen är fylld av olika intressen och viljor.
Yrkesutbildningar skelleftea

av L Gäfvert · 2014 — Kvinnors rätt att förena förvärvsarbete med graviditet och föräldraskap - en intressemotsättning i förhållande till arbetsgivaren. Gäfvert, Lisa LU att underlätta för anställda att förena arbete och föräldraskap – några för både kvinnor och män att förena förvärvsarbete och föräldraskap.

- Möjligheter att förena arbete och föräldraskap.
Västanfors församling personal

varför betala kyrkoskatt
ar doktorshatten
cacheminnet webbläsare
hyra pa system göteborg
anstallningsintervju tips
the utbildning
teams microsoft download

Jämställdhets- och mångfaldspolicy för Allgon AB - Allgon

Det kan Fråga arbetsgivaren om det bedrivs ett systematiskt och planmässigt arbete för att medarbetarna ska kunna förena föräldraskap och arbete, av N Ahtola — Teoridelen i arbetet fokuserar på barn, fostran och föräldraskap samt resursförstärkande och lyckas förena barnets känslor med barnets beteende.